Hướng Dẫn Nhân Sự (HR) Sử Dụng AI: Sàng Lọc CV Nhanh Hơn, Soạn Hồ Sơ Nhân Sự Chính Xác, Không Cần Biết Lập Trình

Câu chuyện thực tế

"Học được vài buổi đầu mới thấy khác hoàn toàn"

Chia sẻ của một chuyên viên nhân sự sau khoảng 1 tuần học và thực hành theo khoá học.

"

Tôi làm chuyên viên tuyển dụng tại một công ty hơn 200 nhân sự, mỗi đợt tuyển gấp phải đọc hàng trăm CV, soạn mô tả công việc, sắp lịch phỏng vấn, nhiều hôm ở lại văn phòng đến khuya vẫn chưa xong hồ sơ ứng viên. Tôi từng thử hỏi ChatGPT vài lần nhưng câu trả lời chung chung, không dùng được cho công việc tuyển dụng thực tế, nên gần như bỏ qua công cụ này.

Học đến phần Viết Prompt Đúng Cho Công Việc Nhân Sự, tôi mới nhận ra vấn đề không nằm ở công cụ, mà vì tôi chưa từng biết cách mô tả đúng bối cảnh vị trí tuyển dụng cho AI hiểu. Tôi áp dụng đúng công thức viết prompt trong khoá học, lần đầu tiên AI trả lời đúng với bối cảnh vị trí tôi đang tuyển.

Sang đến phần Dùng AI Tuyển Dụng Và Sàng Lọc Ứng Viên, tôi dùng AI để lọc nhanh CV theo tiêu chí, thời gian sàng lọc hồ sơ mỗi đợt tuyển giảm gần một nửa. Soạn thư mời phỏng vấn, thư mời nhận việc cũng nhanh hơn nhờ AI hỗ trợ viết sẵn bản nháp.

Tôi không giỏi công nghệ hơn trước, chỉ là giờ tôi biết cách dùng đúng công cụ cho đúng việc, và mỗi đợt tuyển dụng không còn chiếm hết buổi tối của tôi nữa.

NĐ

Ngọc Diệp

Chuyên viên tuyển dụng, công ty công nghệ hơn 200 nhân sự, chia sẻ sau ~1 tuần áp dụng

★★★★★

Kết quả đạt được

Sau khoá học, bạn làm được những gì?

✓

Tăng Tốc Sàng Lọc CV Và Soạn Mô Tả Công Việc

Dùng AI lọc nhanh CV theo tiêu chí, soạn JD chuẩn và thu hút chỉ trong vài phút.

✓

Tuyển Đúng Người Nhanh Hơn Nhờ AI Hỗ Trợ Phỏng Vấn

AI hỗ trợ soạn bộ câu hỏi phỏng vấn theo từng vị trí và tổng hợp nhận xét sau phỏng vấn nhanh hơn.

✓

Soát Xét Và Phát Hiện Thiếu Sót Trong Hồ Sơ Nhân Sự

Dùng AI rà soát hợp đồng, hồ sơ nhân viên thiếu thông tin, chưa nhất quán trước khi trình ký.

✓

Viết Prompt Chuẩn Cho Từng Công Việc

Sở hữu bộ prompt mẫu cho từng mảng: tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng (C&B), đánh giá hiệu suất.

✓

Soạn Thông Báo, Thư Mời Nhận Việc Dễ Hiểu Hơn

AI hỗ trợ soạn thư mời phỏng vấn, thư mời nhận việc, thông báo nội bộ bằng ngôn ngữ rõ ràng, đúng mực.

✓

Tự Động Hoá Công Việc Lặp Lại Mỗi Tháng

Xây quy trình dùng AI cho các việc lặp lại: soạn hồ sơ onboarding mẫu, nhắc tiến độ tuyển dụng, tổng hợp báo cáo nhân sự.

Dành cho ai?

Bạn có thấy mình trong đây?

✅ Chuyên viên tuyển dụng, HRBP, trưởng phòng nhân sự muốn rút ngắn thời gian sàng lọc CV và soạn tài liệu nhân sự
✅ Đã thử dùng ChatGPT vài lần nhưng chưa biết viết prompt đúng cho công việc nhân sự, kết quả trả về chung chung không dùng được
✅ Muốn giảm thời gian soạn hồ sơ, chính sách nhân sự mà không cần thuê thêm trợ lý
✅ Lo lắng công việc nhân sự truyền thống sẽ bị AI thay thế nếu không chủ động học cách dùng nó
✅ Muốn có bộ quy trình và prompt dùng lại được cho từng mảng công việc, không phải mò mẫm lại từ đầu mỗi lần
❌ Bạn tìm công cụ AI để tự ra quyết định tuyển dụng, sa thải thay bạn: khoá này không dành cho bạn

Nội dung

6 phần, từ chưa biết bắt đầu từ đâu đến làm chủ AI trong công việc nhân sự

Từ viết đúng prompt, sàng lọc CV, đến soạn hồ sơ nhân sự và xây quy trình dùng AI duy trì lâu dài.

1

Phần 1: Nền Tảng AI Cho Người Làm Nhân Sự

Bài 1-4

1

Vì sao dùng AI mà không cần đổi phần mềm HR đang dùng vẫn tăng tốc được công việc nhân sự

2

Hiểu đúng AI làm được gì và không làm được gì trong công việc nhân sự

3

Làm quen các công cụ AI phổ biến và cách chọn công cụ phù hợp với từng đầu việc HR

4

Nguyên tắc bảo mật thông tin ứng viên, nhân viên khi dùng AI

2

Phần 2: Viết Prompt Đúng Cho Công Việc Nhân Sự

Bài 5-8

5

Công thức viết prompt rõ ràng để AI trả lời đúng bối cảnh tuyển dụng, không chung chung

6

Prompt mẫu để viết mô tả công việc (JD), tin tuyển dụng thu hút đúng ứng viên

7

Prompt mẫu để AI hỗ trợ sàng lọc CV, đánh giá hồ sơ ứng viên nhanh hơn

8

Xây thư viện prompt riêng cho từng mảng: tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng (C&B), đánh giá hiệu suất

3

Phần 3: Dùng AI Tuyển Dụng Và Sàng Lọc Ứng Viên

Bài 9-12

9

Dùng AI đọc và trích lọc thông tin nhanh từ hàng loạt CV ứng viên

10

Soạn bộ câu hỏi phỏng vấn theo từng vị trí, tổng hợp nhận xét nhanh hơn với AI

11

Soạn thư mời phỏng vấn, thư mời nhận việc, thư từ chối chuyên nghiệp trong vài phút

12

Tự động hoá quy trình onboarding cho nhân viên mới bằng AI

4

Phần 4: AI Hỗ Trợ Soạn Chính Sách Và Xử Lý Hồ Sơ Nhân Sự

Bài 13-16

13

Dùng AI soạn hợp đồng lao động, quy chế, chính sách nội bộ theo đúng khung

14

Tóm tắt và tổng hợp hồ sơ nhân sự, báo cáo biến động nhân sự nhanh hơn

15

Soạn nội dung đánh giá hiệu suất (KPI/OKR review) rõ ràng, công tâm hơn

16

Kiểm tra chéo thông tin, hồ sơ trước khi trình ký, lưu trữ chính thức

5

Phần 5: AI Hỗ Trợ Tra Cứu Luật Lao Động Và Giao Tiếp Nội Bộ

Bài 17-20

17

Dùng AI tra cứu và tóm tắt nhanh luật lao động, quy định BHXH, thuế TNCN mới

18

Soạn thông báo nội bộ, email trao đổi với nhân viên dễ hiểu và đúng mực hơn

19

Chuẩn bị tài liệu họp với ban giám đốc về tình hình nhân sự

20

Theo dõi tiến độ tuyển dụng, nhắc việc cho cả phòng nhân sự bằng hệ thống nhắc tự động

6

Phần 6: Xây Quy Trình Và Duy Trì Hiệu Quả Lâu Dài

Bài 21-24

21

Vì sao nhiều người làm nhân sự bỏ AI sau vài lần dùng thử không hiệu quả

22

Xây quy trình làm việc kết hợp AI cho công việc nhân sự lặp lại mỗi tháng

23

Xử lý khi AI trả lời sai hoặc thiếu chính xác về luật lao động, chính sách

24

🏆 Tổng kết: Ghép toàn bộ quy trình thành hệ thống làm việc với AI lâu dài

Gói sản phẩm

Tất cả những gì bạn nhận hôm nay

Thiết kế cho người làm nhân sự muốn bắt tay dùng AI vào công việc ngay hôm nay.

🎯

Lộ trình Hướng Dẫn Nhân Sự (HR) Sử Dụng AI

24 bài học: Nền tảng AI, Viết prompt đúng, Tuyển dụng & sàng lọc ứng viên, Soạn chính sách & hồ sơ nhân sự, Tra cứu luật lao động, Duy trì hiệu quả lâu dài.

~~1.490.000đ~~✓ Included

📋

Thư viện 100+ prompt nhân sự dùng ngay

Prompt mẫu chia theo mảng: tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng (C&B), đánh giá hiệu suất.

~~390.000đ~~✓ Included

📝

Bộ checklist rà soát hồ sơ nhân sự trước khi trình ký

Tự rà soát nhanh những điểm dễ thiếu sót nhất trước khi hoàn tất hồ sơ hoặc trình ký, lưu trữ.

~~320.000đ~~✓ Included

🎁

BONUS: 20 kịch bản xử lý khi AI trả lời sai hoặc thiếu chính xác về luật lao động, chính sáchFREE

Dùng ngay khi gặp đúng tình huống, không cần tự nghĩ cách xử lý từ đầu mỗi lần AI trả lời không chính xác.

~~290.000đ~~✓ Included

Tổng giá trị2.490.000đ

Giảm giá ra mắt− 1.793.000đ

Bạn chỉ trả hôm nay

2.490k697.000đ

Suất đăng ký đợt này34 / 50 suất

Đăng ký ngay, 697.000đ →

🔒 Thanh toán bảo mật · Chuyển khoản ngân hàng

Người làm nhân sự nói gì

Người làm nhân sự thật, kết quả thật

Không cần giỏi công nghệ, chỉ cần đúng prompt và đúng hệ thống để AI hỗ trợ công việc mỗi ngày.

Tôi từng mất cả buổi tối ngồi soạn lại mô tả công việc cho kịp đăng tin. Học xong phần Dùng AI Tuyển Dụng Và Sàng Lọc Ứng Viên, giờ tôi dùng AI để lọc CV trước, chỉ còn kiểm tra lại vài hồ sơ nổi bật.

Tôi từng hỏi ChatGPT chung chung mà toàn nhận câu trả lời không dùng được. Áp dụng bộ prompt mẫu trong khoá học, giờ tôi có sẵn prompt cho từng mảng công việc, không phải mò lại từ đầu mỗi lần.

Tra cứu luật lao động cho một tình huống phức tạp từng chiếm gần một tuần của tôi. Giờ tôi dùng AI hỗ trợ tóm tắt quy định và tổng hợp tài liệu liên quan, rút ngắn còn khoảng hai ngày.

Cam kết

Rủi ro bằng không, hoàn toàn phía chúng tôi

100%Hoàn
tiền

Cam kết hoàn tiền 7 ngày

Nếu bạn không hài lòng với khoá học, nhắn tin cho chúng tôi. Tiền về trong 24 giờ. Không hỏi lý do, không giải thích.

Câu hỏi

Bạn đang thắc mắc điều gì?

Tôi không biết gì về AI, có theo được khoá học không?+

Hoàn toàn được. Khoá học hướng dẫn từ những thao tác cơ bản nhất, không yêu cầu biết lập trình hay nền tảng công nghệ trước đó.

Công ty tôi đang dùng phần mềm HRM riêng, học xong có cần đổi phần mềm không?+

Không cần đổi phần mềm. AI là công cụ hỗ trợ song song, giúp bạn sàng lọc CV và soạn hồ sơ nhanh hơn, không thay thế phần mềm HRM hiện tại.

Đưa thông tin ứng viên, nhân viên vào công cụ AI có an toàn không?+

Khoá học có phần hướng dẫn nguyên tắc bảo mật thông tin ứng viên, nhân viên, những thông tin nên và không nên đưa vào công cụ AI.

Khoá học có dạy AI tự ra quyết định tuyển dụng, sa thải thay tôi không?+

Không. Khoá học tập trung vào việc dùng AI hỗ trợ sàng lọc, tổng hợp và soạn tài liệu, còn quyết định nhân sự luôn thuộc về bạn.

Tôi làm nhân sự ở doanh nghiệp nhỏ, không có nhiều đầu việc phức tạp, có phù hợp không?+

Phù hợp. Các bài học tập trung vào công việc phổ biến, áp dụng được ngay dù quy mô phòng nhân sự nhỏ.

Thời gian truy cập khoá học là bao lâu?+

Truy cập không giới hạn trọn đời, bao gồm các bản cập nhật prompt mẫu, checklist khi khoá học có nội dung mới.

Hướng Dẫn Nhân Sự (HR) Sử Dụng AI
Từ Bỡ Ngỡ Đến Tự Tin Ứng Dụng

"Học được vài buổi đầu mới thấy khác hoàn toàn"

Sau khoá học, bạn làm được những gì?

Bạn có thấy mình trong đây?

6 phần, từ chưa biết bắt đầu từ đâu đến làm chủ AI trong công việc nhân sự

Tất cả những gì bạn nhận hôm nay

Người làm nhân sự thật, kết quả thật

Rủi ro bằng không, hoàn toàn phía chúng tôi

Bạn đang thắc mắc điều gì?

Từ hôm nay, bạn không cần ở lại văn phòng đến khuya với hồ sơ ứng viên,
chỉ cần đúng cách dùng AI để rút ngắn thời gian

Hướng Dẫn Nhân Sự (HR) Sử Dụng AI Từ Bỡ Ngỡ Đến Tự Tin Ứng Dụng

"Học được vài buổi đầu mới thấy khác hoàn toàn"

Sau khoá học, bạn làm được những gì?

Bạn có thấy mình trong đây?

6 phần, từ chưa biết bắt đầu từ đâu đến làm chủ AI trong công việc nhân sự

Tất cả những gì bạn nhận hôm nay

Người làm nhân sự thật, kết quả thật

Rủi ro bằng không, hoàn toàn phía chúng tôi

Bạn đang thắc mắc điều gì?

Từ hôm nay, bạn không cần ở lại văn phòng đến khuya với hồ sơ ứng viên,chỉ cần đúng cách dùng AI để rút ngắn thời gian

Hướng Dẫn Nhân Sự (HR) Sử Dụng AI
Từ Bỡ Ngỡ Đến Tự Tin Ứng Dụng

Từ hôm nay, bạn không cần ở lại văn phòng đến khuya với hồ sơ ứng viên,
chỉ cần đúng cách dùng AI để rút ngắn thời gian