Nghiệp Vụ Hành Chính - Nhân Sự Từ A-Z — Làm Chủ Tuyển Dụng, C&B, Bảo Hiểm & Hồ Sơ Nhân Sự

Câu chuyện thực tế

"Từ nhân viên hành chính kiêm nhiệm, tôi trở thành người phòng ban nào cũng tin tưởng hỏi ý kiến — nhờ nắm chắc nghiệp vụ HCNS"

Chia sẻ của một học viên sau khoảng ba tháng áp dụng nội dung khoá học vào công việc thực tế.

"

Tôi vào công ty với vị trí "hành chính nhân sự" nhưng thực chất chỉ làm giấy tờ, lịch họp, đặt vé máy bay. Mỗi lần sếp hỏi về hợp đồng lao động hay bảo hiểm, tôi đều phải tra cứu vội hoặc hỏi lại kế toán, cảm giác rất thiếu tự tin.

Học đến Phần 4 về Bảo hiểm xã hội & Pháp lý lao động, tôi mới hiểu vì sao công ty từng bị nhắc nhở vì báo giảm bảo hiểm chậm — do trước giờ không có ai theo dõi thời hạn cụ thể. Tôi làm lại bảng theo dõi hợp đồng và lịch báo tăng/giảm bảo hiểm theo đúng mẫu trong khoá học.

Sang đến Phần 2 và Phần 3, tôi áp dụng quy trình phỏng vấn có cấu trúc và xây lại thang bảng lương rõ ràng cho 15 nhân sự đang có. Ba tháng sau, tôi là người được giao chủ động toàn bộ quy trình tuyển dụng, không còn phải hỏi từng bước như trước.

Tôi không học thêm bằng cấp gì mới, chỉ là giờ tôi thực sự hiểu và làm chủ được công việc mình đang làm mỗi ngày.

TL

Học viên khoá Nghiệp Vụ Hành Chính - Nhân Sự Từ A-Z

Chia sẻ sau ~3 tháng áp dụng

★★★★★

Kết quả đạt được

Sau khoá học, bạn làm được những gì?

Đây là những điểm học viên nhắc đến nhiều nhất sau khi áp dụng vào công việc thực tế.

✓

Nền tảng nghề HCNS

Hiểu đúng vai trò, cơ cấu và cách quản lý hồ sơ nhân sự - văn thư đúng chuẩn.

✓

Tuyển dụng & Onboarding

Viết JD, phỏng vấn có cấu trúc, ký hợp đồng đúng luật và giữ nhân sự mới ở lại lâu hơn.

✓

Lương, thưởng & phúc lợi (C&B)

Xây thang bảng lương, tính lương - thuế TNCN chính xác, thiết kế phúc lợi hợp ngân sách.

✓

Bảo hiểm & pháp lý lao động

Làm đúng thủ tục BHXH-BHYT-BHTN, xử lý kỷ luật và chấm dứt hợp đồng không rủi ro.

✓

Đào tạo & giữ chân nhân sự

Xây lộ trình đào tạo, đánh giá hiệu suất công bằng và phát hiện sớm dấu hiệu nghỉ việc.

✓

Vận hành phòng HCNS hiện đại

Số hoá hồ sơ, xây SOP chuẩn và làm báo cáo nhân sự thuyết phục ban lãnh đạo.

Dành cho ai?

Bạn có thấy mình trong đây?

Không phải cho tất cả mọi người — chỉ cho một nhóm rất cụ thể.

✅ Người mới vào nghề hoặc sinh viên mới ra trường muốn theo đuổi vị trí Hành chính - Nhân sự
✅ Nhân viên đang kiêm nhiệm HCNS ở doanh nghiệp nhỏ, chưa được đào tạo bài bản về nghiệp vụ
✅ Người làm HCNS lâu năm nhưng chủ yếu làm theo thói quen, muốn hệ thống lại kiến thức đúng quy định pháp luật
✅ Chủ doanh nghiệp nhỏ tự quản lý nhân sự, muốn tránh rủi ro pháp lý về hợp đồng, bảo hiểm, kỷ luật lao động
✅ Người muốn chuyển ngành sang mảng Hành chính - Nhân sự, cần nền tảng nhanh và thực tế
❌ Bạn tìm một khoá học lý thuyết hàn lâm về quản trị nhân lực bậc đại học — khoá này không dành cho bạn

Nội dung

6 phần — từ nền tảng nghiệp vụ đến vận hành phòng HCNS chuyên nghiệp

Từ vai trò và hồ sơ nhân sự, tuyển dụng - onboarding, lương thưởng - C&B, đến bảo hiểm - pháp lý lao động, đào tạo - giữ chân nhân sự và công cụ vận hành hiện đại.

1

Phần 1 — Nền Tảng Nghề Hành Chính - Nhân Sự

Bài 1-4

1

Vai trò của Hành chính - Nhân sự trong bộ máy doanh nghiệp, không chỉ là "làm giấy tờ"

2

Cơ cấu tổ chức phòng HCNS và các đầu việc cốt lõi cần nắm vững

3

Hồ sơ nhân sự & văn thư lưu trữ đúng chuẩn, tránh sai sót khi thanh tra, kiểm toán

4

Xây dựng nội quy lao động và quy chế công ty đúng quy định

2

Phần 2 — Tuyển Dụng & Onboarding

Bài 5-8

5

Xây bản mô tả công việc (JD) và chọn đúng kênh tuyển dụng

6

Quy trình phỏng vấn, đánh giá và ra quyết định tuyển đúng người

7

Soạn thảo và ký hợp đồng lao động đúng luật, tránh rủi ro pháp lý

8

Xây quy trình onboarding giúp nhân sự mới hoà nhập nhanh, giảm tỷ lệ nghỉ sớm

3

Phần 3 — Lương, Thưởng & Phúc Lợi (C&B)

Bài 9-12

9

Xây thang bảng lương và hệ thống ngạch bậc rõ ràng, công bằng

10

Tính lương, thuế TNCN và các khoản khấu trừ chính xác từng tháng

11

Thiết kế chính sách thưởng, phúc lợi giữ chân nhân sự với ngân sách hợp lý

12

Quản lý chấm công, nghỉ phép và làm thêm giờ đúng quy định

4

Phần 4 — Bảo Hiểm Xã Hội & Pháp Lý Lao Động

Bài 13-16

13

BHXH - BHYT - BHTN từ A-Z: mức đóng, thủ tục, quyền lợi người lao động

14

Thủ tục báo tăng - giảm lao động và giải quyết chế độ ốm đau, thai sản

15

Xử lý kỷ luật lao động và tranh chấp lao động đúng quy trình, đúng luật

16

Chấm dứt hợp đồng lao động và thủ tục nghỉ việc không để lại rủi ro

5

Phần 5 — Đào Tạo, Đánh Giá & Giữ Chân Nhân Sự

Bài 17-20

17

Xây lộ trình đào tạo nội bộ phù hợp với từng cấp bậc nhân sự

18

Thiết kế hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI/OKR) công bằng, dễ áp dụng

19

Xây văn hoá doanh nghiệp và chương trình gắn kết nhân viên

20

Phát hiện sớm dấu hiệu nghỉ việc và chiến lược giữ chân nhân tài

6

Phần 6 — Công Cụ & Vận Hành Phòng HCNS Hiện Đại

Bài 21-24

21

Số hoá hồ sơ nhân sự và lựa chọn phần mềm HR phù hợp quy mô doanh nghiệp

22

Xây quy trình, SOP chuẩn cho từng đầu việc của phòng HCNS

23

Làm báo cáo nhân sự cho ban lãnh đạo: đúng số liệu, đúng trọng tâm

24

🏆 Tổng kết: Xây phòng Hành chính - Nhân sự chuyên nghiệp, vận hành trơn tru từ A-Z

Gói sản phẩm

Tất cả những gì bạn nhận hôm nay

Thiết kế cho chủ doanh nghiệp muốn kiểm soát ngay — không dư, không thiếu.

🎯

Lộ trình Nghiệp Vụ Hành Chính - Nhân Sự Từ A-Z

24 bài học: Nền tảng nghề, Tuyển dụng, C&B, Bảo hiểm - Pháp lý, Đào tạo - Giữ chân, Vận hành hiện đại.

~~1.490.000đ~~✓ Included

📋

Bộ biểu mẫu HCNS: hợp đồng, quyết định, bảng lương, quy chế

10+ mẫu dùng ngay: hợp đồng lao động, quyết định nhân sự, bảng lương, nội quy - quy chế, bộ đơn từ.

~~390.000đ~~✓ Included

❓

Bộ checklist đánh giá "sức khoẻ" phòng HCNS

Tự chấm điểm nhanh 4 trụ cột HCNS (Tuân thủ, Con người, Đãi ngộ, Vận hành) đang mạnh hay yếu.

~~290.000đ~~✓ Included

🎁

BONUS: Bộ checklist thủ tục onboarding & nghỉ việcFREE

Dùng ngay để không bỏ sót bước nào khi có nhân sự mới vào làm hoặc nhân sự nghỉ việc.

~~290.000đ~~✓ Included

Tổng giá trị2.460.000đ

Giảm giá ra mắt− 1.763.000đ

Bạn chỉ trả hôm nay

2.460k697.000đ

Suất đăng ký đợt này34 / 50 suất

Đăng ký ngay — 697.000đ →

🔒 Thanh toán bảo mật · Chuyển khoản ngân hàng

Học viên nói gì

Người làm HCNS thật, kết quả thật

Không cần bằng cấp chuyên ngành — chỉ cần học đúng thứ tự 6 phần và áp dụng ngay vào công việc.

Tôi từng rất sợ mỗi lần công ty có thanh tra lao động vì hồ sơ lộn xộn. Học xong Phần 1 và Phần 4, tôi làm lại toàn bộ hồ sơ nhân sự và bảng theo dõi bảo hiểm — lần thanh tra gần nhất công ty không bị nhắc nhở gì cả.

Trước đây tôi tuyển người hoàn toàn theo cảm tính, phỏng vấn xong "thấy hợp" là nhận. Áp dụng bộ câu hỏi hành vi và tiêu chí chấm điểm ở Phần 2, tỷ lệ nhân sự mới trụ lại sau thử việc tăng rõ rệt.

Công ty tôi chỉ 12 người nên tôi kiêm luôn cả HCNS lẫn kế toán. Bộ thang bảng lương và checklist chấm công ở Phần 3 giúp tôi tính lương nhanh hơn hẳn, không còn lo tính sai mỗi cuối tháng.

Cam kết

Rủi ro bằng không — hoàn toàn phía chúng tôi

100%Hoàn
tiền

Cam kết hoàn tiền 7 ngày

Nếu bạn chưa thấy tự tin hơn khi xử lý nghiệp vụ HCNS thực tế tại nơi làm việc — nhắn tin cho chúng tôi. Tiền về trong 24 giờ. Không hỏi lý do, không giải thích.

Câu hỏi

Bạn đang thắc mắc điều gì?

Tôi chưa có kinh nghiệm làm nhân sự, học có theo kịp không?+

Hoàn toàn được. Khoá học được thiết kế cho người mới bắt đầu — mọi khái niệm pháp lý, nghiệp vụ được giải thích bằng ví dụ thực tế và ngôn ngữ dễ hiểu, không dùng thuật ngữ luật khô khan.

Tôi đang kiêm nhiệm HCNS ở công ty nhỏ 5-10 người, khoá học có phù hợp không?+

Rất phù hợp. Mỗi phần đều có hướng dẫn áp dụng ở quy mô nhỏ — không yêu cầu lập phòng ban chuyên trách hay phần mềm đắt tiền, chỉ cần một vài biểu mẫu và quy trình đơn giản áp dụng ngay.

Tôi cần học đủ cả 6 phần cùng lúc hay có thể học theo nhu cầu?+

Có thể học tuần tự theo đúng thứ tự khoá học, hoặc vào thẳng phần đang cần nhất (ví dụ Bảo hiểm & Pháp lý nếu bạn đang gặp vướng mắc ở mảng đó). Nội dung được thiết kế để tra cứu độc lập từng phần.

Khoá học có cập nhật khi quy định pháp luật lao động, bảo hiểm thay đổi không?+

Có. Nội dung liên quan đến pháp luật lao động và bảo hiểm xã hội được rà soát và cập nhật khi có thay đổi quy định, học viên được truy cập bản cập nhật miễn phí.

Thời gian truy cập khoá học là bao lâu?+

Truy cập không giới hạn trọn đời, bao gồm các bản cập nhật biểu mẫu, checklist khi khoá học có nội dung mới.

Nghiệp Vụ Hành Chính - Nhân Sự Từ A-Z —
Làm Chủ Toàn Bộ Quy Trình Từ Tuyển Dụng Đến Bảo Hiểm, Pháp Lý

"Từ nhân viên hành chính kiêm nhiệm, tôi trở thành người phòng ban nào cũng tin tưởng hỏi ý kiến — nhờ nắm chắc nghiệp vụ HCNS"

Sau khoá học, bạn làm được những gì?

Bạn có thấy mình trong đây?

6 phần — từ nền tảng nghiệp vụ đến vận hành phòng HCNS chuyên nghiệp

Tất cả những gì bạn nhận hôm nay

Người làm HCNS thật, kết quả thật

Rủi ro bằng không — hoàn toàn phía chúng tôi

Bạn đang thắc mắc điều gì?

Từ hôm nay — làm HCNS bằng nghiệp vụ vững chắc,
không phải bằng cảm tính và may rủi

Nghiệp Vụ Hành Chính - Nhân Sự Từ A-Z —Làm Chủ Toàn Bộ Quy Trình Từ Tuyển Dụng Đến Bảo Hiểm, Pháp Lý

"Từ nhân viên hành chính kiêm nhiệm, tôi trở thành người phòng ban nào cũng tin tưởng hỏi ý kiến — nhờ nắm chắc nghiệp vụ HCNS"

Sau khoá học, bạn làm được những gì?

Bạn có thấy mình trong đây?

6 phần — từ nền tảng nghiệp vụ đến vận hành phòng HCNS chuyên nghiệp

Tất cả những gì bạn nhận hôm nay

Người làm HCNS thật, kết quả thật

Rủi ro bằng không — hoàn toàn phía chúng tôi

Bạn đang thắc mắc điều gì?

Từ hôm nay — làm HCNS bằng nghiệp vụ vững chắc,không phải bằng cảm tính và may rủi

Nghiệp Vụ Hành Chính - Nhân Sự Từ A-Z —
Làm Chủ Toàn Bộ Quy Trình Từ Tuyển Dụng Đến Bảo Hiểm, Pháp Lý

Từ hôm nay — làm HCNS bằng nghiệp vụ vững chắc,
không phải bằng cảm tính và may rủi